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Des coups de gueule, des tites phrasouilles, du sérieux, du pas sérieux, des paroles de chansons et tout ça sur des sujets divers...

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50/50...

La parité... Quel gros-mot.

Le terme de parité n'est pas uniquement lié au sexe... Ce mot, n'est qu'un concept qui propose l'égalité la plus totale entre différentes choses.

Mince, comment gèrer la parité quand on est un nombre impair ???  dilemne.

Doit-on respecter la parité entre les porteurs de lunettes et les non-porteurs de lunettes ???
Et les porteurs de lentilles doivent-ils entrer en ligne de compte ???

Je suis transexuel... Je compte dans quelle catégorie ???

Si je veux une parité de poid dans une équipe, qui décide des différentes catégories ???
Doit-on prendre les catégories de poid de la boxe ???

Pour une équipe de travail, la MIXITE est tellement riche. Je recherche cette mixité, si elle atteint la parité c'est bien, mais là n'est pas ma recherche, je privilègie la mixité. Et la mixité ce n'est pas forcément favoriser tel ou tel sexe. C'est juste favoriser la qualité de l'équipe. Dans le monde de l'animation, il y a environ 2/3 de filles qui sortent des formations, donc forcément ces 2/3 doivent bien se retrouver quelque part et provoquer un déséquilibre. Mais il est vrai que si on retrouve 2/3 de filles c'est parce que notre société les "pousse" à être mères.
C'est la société et les "coutumes", les doctrines, les modes de vie qui conditionne nos comportements. A force les hommes ce sont retrouvé cantonné à un rôle de force et de "travailleur", et les femmes bloqué dans un rôle de génitrice, nourricière... Cet endoctrinement ce retrouve incidieusement caché et involontaire. Nous devont lutter contre.
La parité n'a pour but que de perpètuer la politique du "toujours plus", en cherchant a "résoudre" le problème (sexisme) le plus vite possible. Le sexisme recule petit à petit depuis 30ans, la machine avance, mais quelques irréductibles révolutionnaires à 2 balles, ne sont toujours pas content et ne veulent pas se contenter de cette évolution pour en provoquer une encore plus rapide, pour laquelle les gens ne sont pas près.
Ne forçons pas les choses, accèptons une évolution a taille humaine et donc lente.

Spéciale dédicace à toi Miss-Monde !

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M
Mais c'est Tilia que voilà ! <br /> <br /> Un problème de parité évident dans tes commentaires mon cher... Mais la qualité est là. <br /> <br /> En ce qui concerne la parité, je dirais qu'il faut toujours un début pour faire changer les choses. Certes, c'est souvent un peu maladroit, mais on éveille les consciences comme on le peut. <br /> <br /> "Il vaut mieux accroder une place en fonction des compétences et non du sexe" = ça va de soi. ça va tellement de soi que certaines personnes à tendance misogyne n'hésiteront pas à utiliser cette phrase pour expliquer l'absence de femmes dans leur équipe. <br /> Disons qu'il ne faut pas sous-estimer ce genre d'attitude. <br /> <br /> Et puis il y a une réalité derrière toute cette obsession de "parité" qui fait que je ne parlerais pas de "faux problème". Je parlerais plutôt de "fausses solutions", éventuellement, sans avoir pour autant d'autres choses à proposer.
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S
<br /> "certaines personnes à tendance misogyne n'hésiteront pas à utiliser cette phrase pour expliquer l'absence de femmes dans leur équipe"... C'est particulièrement vrai tout ça... Et du coup ça<br /> rejoint ta phrase de fin sur le "faux problème", le problème c'est le sexisme... Moi je concidère les gens... Je vois des gens et pas des hommes ou des femmes... Je vois des gens et pas des noirs<br /> des blancs ou des jaunes... Pour pratiquer la parité totalement il faudrait être bisexuel. Et personnellement j'ai un petit faible pour l'un des 2 sexes, suis-je féministe parce que je préfère les<br /> femmes ?<br /> <br /> <br />
T
Tu as totalement raison ! A présent, je vais limiter la parité au choix de mes paires de chaussures ... <br /> <br /> Sérieusement, la parité est bel et bien un faux problème qui rejoint le politiquement correct des Américains. Ouvre un magasine de fringues pour gosses : tu auras le petit noir, le petit jaune, le petit blanc.<br /> Il est claire qu'il vaut mieux accorder une place en fonction des compétences, et non du sexe : dans un groupe de 10 personnes, autant qu'il y ait 8 gars compétents qu'au moins 5 nanas bien connes. Une minute de silence pour notre vieille Ségo ...<br /> <br /> Tu auras compris que quand je disais "Vive la parité" c'était surtout pour te charier ! Quoi que ... ;D<br /> <br /> Merci pour la dédicace.
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